Wat zie ik?

Verandering in de accountantsbranche is noodzakelijk, om onze positie in de maatschappij voor de toekomst te waarborgen en om aantrekkelijk te blijven op deze (krappe) arbeidsmarkt.

We bewegen ons in een branche die onder een vergrootglas staat. Kwaliteit heeft, mede door de toenemende mate van regelgeving, veel aandacht.

Maar zijn we daar niet een beetje in doorgeschoten ? Hebben we nog aandacht voor de mens achter de accountant ?

Automatisering, nieuwe generaties accountants, cultuur en gedrag, maar ook een veranderende maatschappij vragen om een ander leiderschap en een nieuwe teamdynamiek om samen het optimale rendement te kunnen leveren. We moeten niet stil blijven staan bij hoe het ging ‘in onze tijd’, maar we moeten vooruit !

Al jaren trekt dit mijn aandacht en vind ik het leuk om juist hier me bezig te zijn. Rendement is immers een resultante van cultuur, gedrag en leiderschap.  Ik boekte er zichtbare resultaten mee in mijn praktijk !

Een optimale samenwerking, leiderschap en werkplezier  resulteren in een optimaal rendement en in aantrekkelijk werkgeverschap. In deze (krappe) arbeidsmarkt is behoud en aantrekkingskracht immers een uitdaging!